作为一枚沉迷带薪养生的职场菜鸟,穿梭在公司的人际斗争中,骤然发现人世间之所以有如此多的纷争和冲突,其一是从人性本身,每个人都是理性自利的,每个人都认为自己的所得低于应得,而他人的所得却高于应得。其二,在对人性的这条预设之下,看一家公司的人际环境是否友好,其实是看几个关键点——首先是公司里的分配正义,也即各部门老大的政治权威以及政治合法性是否清晰;其次,什么是公平的权利和利益分配,对此是否有一个独立的标准;其三,有没有可能设计出一种程序来得到上述的结果。可惜的是实现上述这一切,何其难也,我几乎没待过能把这些政治哲学融会贯通、运转良好的公司。
最后一次更新于2024-11-29
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